参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）精神，结合医院实际用人需求，经医院党总支部委员会研究决定，面向社会公开招聘编外卫生专业方面技术人员28名。
博罗县中医医院是一家集医疗、教学、科研、康复、保健、急救于一体的二级甲等中医医院。医院办公场所位于罗阳街道体育大道936号，院区占地面积40000㎡，建筑面积31500㎡；是广东省中医院协作医院、广东省传统医学会副会长单位、惠州市中医药学会副会长成员单位、博罗县中医专科医疗联盟龙头单位、博罗县医学会副会长成员单位、县级中医药适宜技术应用与推广单位，并承担县域内中医类别全科医生的培训工作。
医院开设有内科、外科、妇科、儿科、急诊科、康复科、针灸推拿科、骨伤科、治未病科、体检科等临床科室，核定床位数350张，实际开放床位数250张。
参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）精神，结合医院实际用人需求，经医院党总支部委员会研究决定，面向社会公开招聘编外卫生专业方面技术人员28名，具体方案如下：
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
领导小组下设招聘考务办公室，黄水华同志任考务办公室主任，成员由医院人保股工作人员组成。
2.因法定规定或个人原因不能或不宜正常参加夜班轮值工作的均不接受报名，且不予以录用。
1.报名时间：2025年5月30日—2025年6月6日五个工作日（上午8:00-12:00，下午2:30—5:30，节假日不接受报名）。
特别说明：扫码预报名务必完整填报信息，所有报名材料清晰上传以便审核。考生如因提交材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。
线上初审符合岗位要求的，将会通过短信通知考生现场复核；资格审核检查不通过的以短信方式告知。
现场报名地址：广东省博罗县罗阳街道体育大道936号 博罗县中医医院行政楼2楼人保股
现场复核需携带报名原件材料审核并收复印件一份（需提供1寸证件照，底色不限）。
（2）身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业方面技术资格证等（应届毕业生提供学籍证明、就业推荐表及在校成绩单复印件）;
（4）港澳学习、国外留学人员须上传教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
1．考生须认真阅读本公告要求，精准把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审核检查贯穿招聘工作全过程，资格审核检查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》进行处理。
凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》有关法律法规予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.考生须于报名时取得岗位要求相应的职业资格证书或专业方面技术资格证书。考生上传的报名材料务必保证所有图片中的文字清晰可辨认，否则，将视作报考失败处理。考生请务必在应聘报名表上留下准确的手机号码，并请及时留意您本人的手机通知信息。
3.2025年应届毕业生（非在职）须于2025年7月31日前取得全日制（即脱产学习，无社保缴费记录）最高学历毕业证书、学位证书，报名时使用在校证明或学籍证明代替毕业证。
4.考务办公室工作人员应对报名考生进行资格初审，对不通过资格审核检查需告知考生本人。
5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
报名成功的考生确定参加笔试的须在规定时间内领取《准考证》，逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生谨慎保管。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，结合实际试采取“笔试+面试”方式来进行，考试总成绩=笔试40%+面试成绩×60%；其中护理类专业考试采取“笔试40%+结构化面试30%+护理技能考核30%”。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试考试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织笔试。笔试和面试的合格分数线分不进入面试，面试未达到60分不进入体检。笔试、面试和总成绩将在博罗县中医医院官网“政务公开”栏公布（。
（1）笔试采取闭卷方式来进行，笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试合格线分。
笔试内容为根据岗位专业性质，临床卫生类专业方面技术岗位以医疗基础知识为主，考试内容最重要的包含医疗基础专业相关知识、业务能力和工作技能；临床护理类专业方面技术岗位以临床护理知识为主，考试内容最重要的包含护理基础专业相关知识、业务能力和工作技能。笔试内容不指定任何参考用书和资料。笔试时间90分钟，笔试时间、地点及笔试相关事项详见《准考证》。考核内容不指定任何参考用书和资料。
（2）考生凭有效身份证原件和《准考证》，按规定的时间到指定地点参加笔试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为放弃考试。
（3）笔试成绩将在5个工作日内于博罗县中医医院官网发布。考生对自己分数有疑问的，可在公布分数3个工作日内向博罗县中医医院人保股申请核查一次分数，医院人保股收到核查申请在3个工作日内作出书面答复，经核查需要更改分数的在1个工作日内变更分数，并及时通知因更改分数而受一定的影响的考生。每位考生只能申请一次。
（4）参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。入围面试考生应备齐报名所需要的材料到博罗县中医医院人保股现场资格复审，对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由，且在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
（5）面试人员在规定的时间参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
结构化面试采用统一命题现场答题形式进行，面试评委组5人，由院级领导、临床业务科主任及行政职能主任抽签随机组成。主要测试考生的综合分析、语言表达、处理问题和临场应变等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的60%，面试合格线分，未达合格分数线的不通过面试考核，不计算综合成绩。其中临床护理类面试成绩由结构化面试30%+护理技能考核30%组成。
（1）入围面试人员。根据笔试分数从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选；面试人选人数如达不到规定比例的，可将笔试合格人选确定为面试人选。
（2）参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。面试人员在规定的时间参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（3）护理技能考核采用现场考核护理实践技能的方式来进行，由各科护士长抽签随机组成3人考核小组，成绩按100分计算，占总成绩的30%。
2.由用人科室组成3人考核小组，对考生进行3天临床实践考核，包括理论知识、技能操作能力、组织纪律性等方面做综合评价考核。
3.临床实践考核合格的将列入体检人选；临床实践考核不合格的，不得列入体检人选；并从该岗位总成绩从高到低依次递补考核。
1．体检对象。体检名单、时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。考生必须持身份证、准考证在规定时间、地点参加体检。体检不合格的不予聘用。
2.考察对象。根据体检结果确定政治考察人选，并成立3人考察小组对考察对象进行考察评价。考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律情况等。
1.对体检考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县中医医院官网公示5个工作日。
2.对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县中医医院提出异议，博罗县中医医院应当及时依法处理。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用人员备案手续。
3.聘用人员实行试用期制度。试用期≤三个月，试用期考核合格签订正式聘用合同。若在试用期内出现以下情况之一的，合同终止：
4.应届毕业生未能按时毕业或未取得相关证书，如学历、学位证书者,不予录用，合同终止。
二是受理报名和资格审查环节时，工作人员可能把关不严，主观上是因人情关系故意把关不严，客观上是业务不精，对一些问题拿不准；
针对以上风险点，博罗县中医医院成立应急处置预案领导小组。组长为梁赞军同志，副组长：吴广平、黄水华同志，成员由医院人保股的工作人员组成。
领导小组遵循“高度戒备、预防第一”的方针，贯彻“统一领导、分工负责、措施得当、反应及时、处置果断”的原则。建立快速反应机制，预防和处置在此次公开招聘期间发生的突发状况，规避或将风险点降到最低，按程序做好各招聘环节工作。
（一）确保招聘公告从发布到考生报名的时间要充足，给考生更充裕的时间。同时，招聘公告除在博罗县中医医院网站发布外，还将通过医院公众号形式发布，进一步扩大宣传面。
（二）考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的骗取考试资格的，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）资格审查环节时，工作人员因人情关系故意把关不严，存在违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（四）对于考生投诉，要及时做好回应、解答有关的言论和疑虑。积极稳妥化解网络舆论危机，坚持以正面导向为主，把握主动权，增强事件处理透明度，有效预防、减少和消除突发网络舆情造成的负面影响。
（五）实行面试评委以5人以上单数成员组成，由院领导、临床业务代表组成，临床业务代表随机抽取产生，评委严格执行回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的均不得担任面试评委。邀请县卫健局纪检全程监督，做好资料存档工作。
2.在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
附件1：博罗县中医医院公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表（第二批）.pdf
温馨提示：微信搜索公众号【惠州本地宝】，关注后在对话框回复【事业单位】可获得惠州各大事业单位招聘信息最新消息、报名时间/材料/入口/地点/附件等
为进一步充实惠东县教师队伍，惠东面向社会公开招聘第二批公办学校教师现，有关事项公告出了。
惠州各区县的各个部门不定时会发布一些招聘信息，广大的市民朋友们如有需要的记得来看一下！
为进一步强化村队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，地派镇党委决定公开招聘村“两委”干部储备人选。
结合惠城区小金口街道实际2025年公益性岗位招聘有关事项公告发布，共设置公益性岗位1个，公开招聘1人。
因工作需要，经惠城区人民政府同意，惠城区人民政府河南岸街道办事处拟面向社会公开招聘编外人员12名。
惠州市第二人民医院是惠州市卫生健康局下属副处级事业单位，公开招聘编外合同制人员5名。
进一步强化村（社区）队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，麻榨镇党委决定公开招聘村（社区）“两委”干部储备人选。
结合博罗县工作实际，博罗县2025年公益性岗位公开招聘有关事项公告公布，报名时间是2025年8月1日至2025年8月31日。
博罗县科技工业和信息化局面向社会公开招聘编外专业人才，报名时间：2025年7月 28日至2025年7月31日17:00止。
根据工作需要，经研究，广东省惠州博罗县水利局面向社会公开招聘编外人员。需要报名的市民朋友们注意了！
惠州不少企业属于国企，日常中也会招聘相关的人员，想要报名的市民朋友们就不要错过国企招聘信息！
结合博罗县建工集团有限公司（下称“建工集团”）及下属子公司业务发展需求，该国企面向社会公开招聘高素质专业化人才。
【导语】：参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）精神，结合医院实际用人需求，经医院党总支部委员会研究决定，面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员28名。
博罗县中医医院是一家集医疗、教学、科研、康复、保健、急救于一体的二级甲等中医医院。医院办公场所位于罗阳街道体育大道936号，院区占地面积40000㎡，建筑面积31500㎡；是广东省中医院协作医院、广东省传统医学会副会长单位、惠州市中医药学会副会长成员单位、博罗县中医专科医疗联盟龙头单位、博罗县医学会副会长成员单位、县级中医药适宜技术应用与推广单位，并承担县域内中医类别全科医生的培训工作。
医院开设有内科、外科、妇科、儿科、急诊科、康复科、针灸推拿科、骨伤科、治未病科、体检科等临床科室，核定床位数350张，实际开放床位数250张。
参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）精神，结合医院实际用人需求，经医院党总支部委员会研究决定，面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员28名，具体方案如下：
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
领导小组下设招聘考务办公室，黄水华同志任考务办公室主任，成员由医院人保股工作人员组成。
2.因法定规定或个人原因不能或不宜正常参加夜班轮值工作的均不接受报名，且不予以录用。
1.报名时间：2025年5月30日—2025年6月6日五个工作日（上午8:00-12:00，下午2:30—5:30，节假日不接受报名）。
特别说明：扫码预报名务必完整填报信息，所有报名材料清晰上传以便审核。考生如因提交材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。
线上初审符合岗位要求的，将会通过短信通知考生现场复核；资格审查不通过的以短信方式告知。
现场报名地址：广东省博罗县罗阳街道体育大道936号 博罗县中医医院行政楼2楼人保股
现场复核需携带报名原件材料审核并收复印件一份（需提供1寸证件照，底色不限）。
（2）身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术资格证等（应届毕业生提供学籍证明、就业推荐表及在校成绩单复印件）;
（4）港澳学习、国外留学人员须上传教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
1．考生须认真阅读本公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.考生须于报名时取得岗位要求相应的职业资格证书或专业技术资格证书。考生上传的报名材料务必保证所有图片中的文字清晰可辨认，否则，将视作报考失败处理。考生请务必在应聘报名表上留下准确的手机号码，并请及时留意您本人的手机通知信息。
3.2025年应届毕业生（非在职）须于2025年7月31日前取得全日制（即脱产学习，无社保缴费记录）最高学历毕业证书、学位证书，报名时使用在校证明或学籍证明代替毕业证。
4.考务办公室工作人员应对报名考生进行资格初审，对不通过资格审查需告知考生本人。
5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
报名成功的考生确定参加笔试的须在规定时间内领取《准考证》，逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，结合实际试采取“笔试+面试”方式进行，考试总成绩=笔试40%+面试成绩×60%；其中护理类专业考试采取“笔试40%+结构化面试30%+护理技能考核30%”。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试考试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织笔试。笔试和面试的合格分数线分不进入面试，面试未达到60分不进入体检。笔试、面试和总成绩将在博罗县中医医院官网“政务公开”栏公布（。
（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试合格线分。
笔试内容为根据岗位专业性质，临床卫生类专业技术岗位以医疗基础知识为主，考试内容主要包括医疗基础专业知识、业务能力和工作技能；临床护理类专业技术岗位以临床护理知识为主，考试内容主要包括护理基础专业知识、业务能力和工作技能。笔试内容不指定任何参考用书和资料。笔试时间90分钟，笔试时间、地点及笔试相关事项详见《准考证》。考核内容不指定任何参考用书和资料。
（2）考生凭有效身份证原件和《准考证》，按规定的时间到指定地点参加笔试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为放弃考试。
（3）笔试成绩将在5个工作日内于博罗县中医医院官网发布。考生对自己分数有疑问的，可在公布分数3个工作日内向博罗县中医医院人保股申请核查一次分数，医院人保股收到核查申请在3个工作日内作出书面答复，经核查需要更改分数的在1个工作日内变更分数，并及时通知因更改分数而受到影响的考生。每位考生只能申请一次。
（4）参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。入围面试考生应备齐报名所需材料到博罗县中医医院人保股现场资格复审，对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由，且在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
（5）面试人员在规定的时间参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
结构化面试采用统一命题现场答题形式进行，面试评委组5人，由院级领导、临床业务科主任及行政职能主任抽签随机组成。主要测试考生的综合分析、语言表达、解决问题和临场应变等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的60%，面试合格线分，未达合格分数线的不通过面试考核，不计算综合成绩。其中临床护理类面试成绩由结构化面试30%+护理技能考核30%组成。
（1）入围面试人员。根据笔试分数从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选；面试人选人数如达不到规定比例的，可将笔试合格人选确定为面试人选。
（2）参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。面试人员在规定的时间参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（3）护理技能考核采用现场考核护理实践技能的方式进行，由各科护士长抽签随机组成3人考核小组，成绩按100分计算，占总成绩的30%。
2.由用人科室组成3人考核小组，对考生进行3天临床实践考核，包括理论知识、技能操作能力、组织纪律性等方面做综合评价考核。
3.临床实践考核合格的将列入体检人选；临床实践考核不合格的，不得列入体检人选；并从该岗位总成绩从高到低依次递补考核。
1．体检对象。体检名单、时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。考生必须持身份证、准考证在规定时间、地点参加体检。体检不合格的不予聘用。
2.考察对象。根据体检结果确定政治考察人选，并成立3人考察小组对考察对象进行考察评价。考察内容有政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律情况等。
1.对体检考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县中医医院官网公示5个工作日。
2.对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县中医医院提出异议，博罗县中医医院应当及时依法处理。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用人员备案手续。
3.聘用人员实行试用期制度。试用期≤三个月，试用期考核合格签订正式聘用合同。若在试用期内出现以下情况之一的，合同终止：
4.应届毕业生未能按时毕业或未取得相关证书，如学历、学位证书者,不予录用，合同终止。
二是受理报名和资格审核检查环节时，工作人员可能把关不严，主观上是因人情关系故意把关不严，客观上是业务不精，对一些问题拿不准；
针对以上风险点，博罗县中医医院成立应急处置预案领导小组。组长为梁赞军同志，副组长：吴广平、黄水华同志，成员由医院人保股的工作人员组成。
领导小组遵循“高度戒备、预防第一”的方针，贯彻“统一领导、分工负责、措施得当、反应及时、处置果断”的原则。建立快速反应机制，预防和处置在此次公开招聘期间发生的突发状况，规避或将风险点降到最低，按程序做好各招聘环节工作。
（一）确保招聘公告从发布到考生报名的时间要充足，给考生更充裕的时间。同时，招聘公告除在博罗县中医医院网站发布外，还将通过医院公众号形式发布，逐步扩大宣传面。
（二）考生的资格审核检查贯穿招聘工作全过程，资格审核检查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的骗取考试资格的，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》做处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）资格审核检查环节时，工作人员因人情关系故意把关不严，存在违纪违反相关规定的行为的，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》做处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（四）对于考生投诉，要及时做好回应、解答有关的言论和疑虑。积极稳妥化解网络舆论危机，坚持以正面导向为主，把握主动权，增强事件处理透明度，有效预防、减少和消除突发网络舆论情况造成的负面影响。
（五）实行面试评委以5人以上单数成员组成，由院领导、临床业务代表组成，临床业务代表随机抽取产生，评委严格执行回避制度，凡与应聘人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的均不得担任面试评委。邀请县卫健局纪检全程监督，做好资料存档工作。
2.在招聘工作中，所有工作人员一定做到公平、公正，严格遵守有关法律法规和纪律。
附件1：博罗县中医医院公开招聘卫生专业方面技术人员岗位信息表（第二批）.pdf